服装设计，你说的都是职业
但是这个问题太大了，没有职位属性，
根据中国服装人才网提供的数据，2015年共有6185家用人单位选拔人才，提供5个岗位 ** 共有55名求职者dangkou66人才供需比例为66人www.sodw.cn：1。与去年同期相比，总供需规模大幅增长，继续保持供需两旺的势头。 依次招聘服装设计专业岗位 、销售业务，技术人才 、经营管理 、工业工厂服装人才占职位总数www.sodw.cn。招聘主要集中在首席设计师、设计总监、女装/男装设计师、设计助理、制版师、样板师、质检、外贸人员、跟单员、销售总监、区域经理、导购店经理、市场总监、市场监管、市场拓展、厂长、车间总监、采购总监QC等岗位等岗位。
以上数据与服装设计相关
买家注重商业，所以对于运营数据、商品、零售管理、展示都要了解，说白了就是中高层。
招聘企业集中的区域
招聘企业集中的区域省份分布：广东 浙江 江苏 北京 上海 福建 湖北 山东 辽宁 重点招聘城市分布：上海 广州 深圳 北京 杭州 苏州 东莞 中山 温州 宁波 佛山 金华 泉州
上述省市人才招聘需求占65%以上，基本反映了服装业的区域分布。
招聘职位所需的学历要求为大专以下www.sodw.cn、本科占www.sodw.cn，本科以上占www.sodw.cn。
中国服装业已经开始起"；OEM加工"逐步向"；自主品牌"转变。随着企业自身素质的提高，对人才的需求也在上升。调查发现，服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理、跟单员等一些品牌服装公司都在紧急招聘专业人才。从岗位需求来看，最突出的需求是设计岗位，如服装设计师、面料设计师、图案设计师、展示设计师、印刷/制版等。此外，对品牌管理与策划、整体形象策划等人才也有一定的需求。
一、服装设计师、制版师、陈列师等岗位仍供不应求
2015年，服装设计师、时尚买家和展示师非常受欢迎。据中国服装人才网招聘顾问介绍，虽然该网站的服装人才简历在国内网站中排名第一，但仍有许多求职者注册简历。
根据服装行业的调查，中国约有5万家服装企业，展示设计师是服装企业最紧迫的，人才差距高达15万人。然而，国内服装企业并不缺乏简单的"流水线"；类型的设计师，真正缺少的是懂得经营设计的拓展设计师。
许多国内企业开始关注质量管理、品牌营销等事务，未来服装企业营销、质量管理人才、服装行业人才需求较去年同期增长www.sodw.cn。
服装销售人才同比增长www.sodw.cn，服装营销人才同比增长35%。设计人才需求呈下降趋势。
买方和运营总监的需求同比增长www.sodw.cn，营销/销售员/店员同比增长www.sodw.cn，市场总监同比增长www.sodw.cn，而一线城市对营销、销售人才的需求较大。视觉营销人才在北京、上海、深圳等一线城市的平均同比增长www.sodw.cn，唐山、鄂尔多斯、佛山等二级城市的营销人才平均同比增长20%，石狮、阿克苏等三级城市的营销人才平均同比增长不到一层。
